2023年是青源峰达集团的蓄力年，为推动公司蓄力发展，打造精英团队，为后续奋进积蓄力量、夯实基础，2月25日上午，集团品牌运营中心、人力资源中心与青峦慧谷文创团队联合举办首期“管理能力提升研学营”，集团董事长朱新勇、副总裁陈晓娟与集团各公司部分管理人员等30余人参加此次研学活动。

企业管理遇到问题，如果团队都能自我归因，这就是一个学习型的组织，有很高的成长预期。然而在现实企业管理中，我们大部分人习惯性会把聚焦外放，陷入到具体事件的是非对错中。不把复杂问题简单化，而是不知不觉的反其道而行，把简单问题复杂化，我们需要内破，内求，内归因。这也许是个艰难的过程，但最后一定会收获成长的果实！正如孟子所言：行有不得，反求诸己！

研学营现场，特邀专家奕霏老师通过经典的“4-D”性格测试，邀请伙伴们通过一个1分钟的线上互动来更好的认识自我，了解团队。测试结果出来以后，现场被分为了绿色、橙色、蓝色三个小分队，不同颜色的伙伴们进行了热烈的讨论和分享之后，发现各自的优点和短板，更好的理解解决之道。

作为企业管理者，除了认识自己，还需要了解团队，能否更好的识人用人育人，把合适的人放在闪光的位置，这是团队成长必备的能力。

根据国家发展战略分析和判断，青源峰达集团站在绝对正确的赛道上，要努力把企业发展的节奏与国家发展的脉搏契合起来，推动企业更快更好发展。

下一步，集团将进一步优化培训工作的学习模式和课程内容，不断提升培训工作水平和效果，实现中高层管理团队以及全体伙伴培训全覆盖，与时俱进提升全员素质，点亮思想火花，打造一流学习型团队、学习型企业、创新型培训模式、复合型管理团队，为集团公司又好又快的发展提供更加有力的能量支撑！