蓄力奋进，是新青年、奋斗者的人生底色。为深入贯彻集团蓄力发展战略，弘扬爱岗敬业精神，打造精英团队与核心人才梯队，5月13日，青源峰达集团“蓄力创新 & 赋能发展”管理能力提升系列主题研学营第二期开讲。集团董事长朱新勇与集团各公司部分管理人员20余人参加此次研学活动。

    蓄力一代 追求卓越 集结而来

“蓄力一代”，指的是那些为了宏远理想而默默努力、积淀实力的奋进群体。他们听从信念和梦想的召唤，勇敢挑战、默默蓄力，不断攻坚克难，向着梦想进发。第二期研学营开讲伊始，新老学员对课程主题理解以及自身感受，并结合在现实工作中的应用进行分享总结。

    敢迎锋芒而上，乘风破浪

董事长朱总以“蓄力、突破、目标结果”为关键词，讲述了创设“集团管理能力提升研学营”的初衷和运营定位，要求学员们要树立高标准的提升目标和方向，从集团、公司、部门、岗位等层面以结果为导向，夯实目标，体现价值。

朱总鼓励学员们一定要开放且充满活力，主动积极，敢迎锋芒而上、乘风破浪，既要学会蓄力沉淀，更要学会突破，要懂得攻守并重！课业之后，大家要坚持学用结合、以知促行，把研学成果应用到实际工作中去，在落实爱岗敬业的同时，拉长板、补短板，提升团队战斗力，打造公司及个人的核心优势。

    目标所向 蓄力充电 加载新动能

在激昂的团歌声中（杨培安-《我相信》），第二期研学营课程拉开序幕。

研学营主讲老师 - 管理效能提升专家奕霏老师首先引导学员们对上期课程进行课题汇报，大家通过情景剧与PPT结合的形式进行演绎和分享，真学真练，在场景中夯实知识掌握程度，充分展示了学习成果；奕霏老师对大家的课题汇报进行点评和赋能，并以当下热点作为分析案例展开本期主题（目标与计划管理）内容。

课堂上，老师在融汇“NLP理解六层次”、“SMART系统”等理论进行知识讲授的同时，还结合现场讨论、实操、案例分析、个人及团队展示等环节；在老师快乐、启发、实战的培训理念带动下，学员们仔细聆听、用心思考、研讨交流，通过案例/数据对标找差距，为探寻自身与团队进阶式发展提供有力参考，真正做到学以致用、融会贯通！

没有目标，是一切问题的根源！公司对团队有期望、管理者对业绩有要求、员工伙伴对目标有渴望，三者合一往往能推动企业快速发展。本期研学营，延续“蓄力创新 & 赋能发展”的研学主题，强化了目标制定、深层价值、目标检视、目标实现、激励与挑战等内容的培训，加大了课程的深度和拓展训练的难度。

    “蓄力者”因卓越而发光

在时机未成熟之时潜心修炼，等时机来临时才能顺势而为。研学营学员们以目标为导向，把学好管理理论、掌握工具方法作为重中之重，坚持深学细悟、细照笃行，带着责任学、带着问题学，提升管理技能。接下来，我们将“把目标管理当成导向”，“把蓄力发展变成日常”，努力成为领域专家、管理专家；同时抓住管理的本质，解决老问题，发现新问题，坚持让自己正确地干事、合理让伙伴优秀地干事、让团队高效地干成事。我们相信，当下蓄过的力，必会变成未来的光！

▲ 研学营第二期活动花絮（点击播放）

青源峰达，用科技与文明的力量创造未来！

下期再会！