在当今竞争激烈、风云变幻的商业环境中，企业的长远发展离不开人才的强力支撑与战略布局。青源峰达集团深刻洞察，2024年作为集团发展的关键时期，将“跨越”定义为年度主题，紧紧围绕“守正、务实、创新”的核心，大力推进人才培养计划，研学营成为集团人才战略的核心亮点。

专业骨干，进阶摇篮

管理研学营导师晓洁

集团人力总监单涛（右）、管理研学营导师卜鹏（左）

二期研学营的课程设计丰富多样，涵盖了生态研学植树活动、五行系统团队动力、企业成长的DNA、商务礼仪、情绪管理、目标管理、高效沟通、浮山环山挑战以及沙盘模拟企业经营等多个方面。这些课程不仅拓宽了学员们的视野，注重实践与理论的相互融合，更在实践中锻炼了他们的团队协作、问题解决和创新能力。

成果考核，见证成长

研学营二期学员答辩现场

研学营二期学员答辩现场

两期传承，研学力量

自 2023 年研学营创办以来，已成功举办两期，共有 42 名集团精英参与其中。这不仅是数字的累积，更是人才储备的逐步壮大与集团人才战略的稳步推进。

此次结业汇报中，一期二期学员共同参加了笔试，深入总结了在研学营学习过程中的收获与成长。优秀学员代表在分享会上发言，同时作为集团精英代表，他们结合自己的亲身经历，分享了在学习过程中的感悟与心得，为其他学员提供了宝贵的借鉴与启示。

有"质"者，事竟成

青源峰达集团通过研学营这一平台，不仅培养了一批批优秀的人才，为集团未来发展储备了强大的中坚力量，更在集团内部形成了浓厚的学习氛围和积极向上的企业文化。

展望 2025 年，集团将迎来 “质量年”。研学营所培养出的中坚精英力量，无疑将成为推动集团迈向高质量发展新阶段的核心动力。他们将把在研学营中所积累的丰富知识、精湛技能以及先进理念充分融入到日常工作中，从产品质量提升到服务质量优化，从管理流程精细化到团队协作高效化，全方位助力集团在 “质量年” 实现质的飞跃。