以文化为根，育心灵之苗 | 青源峰达集团第三届企业文化大使评选活动圆满落幕

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以文化为根，育心灵之苗 | 青源峰达集团第三届企业文化大使评选活动圆满落幕

2025-09-20 20:30:00 浏览量：作者：品牌运营中心
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文化传承根脉固，同心成长枝叶荣。9月19日，青源峰达集团第三届“企业文化大使”评选活动在集团总部拉开帷幕。本届比赛公吸引了来自集团及成员企业22位伙伴报名参加，集团创始人朱新勇、第一届和第二届企业文化大使代表为此次活动评委。这场以“文化理解与践行——我与盛达利/盛瀚/太赫兹/众创平台/集团公司的故事”为主题的评选活动，不仅是集团文化传承的缩影，更成为伙伴们分享“身心灵共成长”的温暖舞台。

以晨为始：在动静之间触摸文化温度

吸气时如抱太极，呼气时似融天地。秋高气爽的清晨，伙伴们以舒展的八段锦开启活动。这一幕恰是集团“健康、价值”经营方针的鲜活注脚，青源峰达始终将伙伴的身体康健作为文化建设的起点。

第一届企业文化大使代表徐丽娜

第一届企业文化大使代表徐丽娜进行开场致辞，回顾2020年首届活动至今的历程。她提到，大使工作从最初的迷茫走向清晰搭建的艰难突破，并提及企业文化对日常工作的积极影响，在面对新挑战时更添底气，同时呼吁更多伙伴加入文化宣传与践行工作中来。

第二届文化大使代表张楠晨

由第二届文化大使代表张楠晨宣布评选晋级规则，评委团将以“触动心灵、践行文化、带动伙伴”为标准，认真聆听每位伙伴的真情分享。

以心为壤：在故事之中看见成长力量

22位伙伴从文化理解、践行感悟、工作实践三个层面，结合不同岗位视角展开分享，核心展现个体对文化内核从认知到认同的深化，文化理念转化为行动自觉并驱动心态调整与能力提升的过程。其中，入职多年的伙伴以时间维度呈现文化对个人成长的持续滋养，职场新人从初始认知角度说明文化对职业启蒙的基础作用。

不同岗位伙伴从业务场景差异中展现文化在跨领域实践中的适应性与落地效果。整体清晰勾勒出文化作为底层支撑，如何系统性推动个体身心灵协同发展，最终成为个体与组织共同成长的基础纽带。

以志为向：在传承之中共赴文化远方

集团创始人朱新勇

“今天的分享让我看见文化的力量，也更清晰体系优化的方向。”创始人朱新勇在总结致辞中强调，“企业文化体系决定能量，让人有底气、有心力、有自信。”他提及集团“顶级大学”与“顶级美容院”的独特定位——“既滋养智慧成长，又涵养身心之美”，期待以“厚德载物、道法自然”的理念加持企业正向发展，实现合道共赢。“未来我们将每年组织两次文化大使活动，集结一群学习、研究、践行、宣讲、捍卫文化的人，让公司成为有文化、有灵魂、有生命力的组织。”

经过一天温情分享，最终评选出9位“企业文化大使”与10位“见习企业文化大使”——他们中，有攻克技术难关的研发骨干，有十年服务伙伴的人力精英，亦有推动跨部门协作的“桥梁型”人才。首届大使徐丽娜与第二届大使张楠晨因持续践行文化、带动伙伴，分别升级为“金牌企业文化大使”与“银牌企业文化大使”。

这一传承背后，是集团自2020年首届活动起构建的企业文化培育体系。未来更需上下齐心、同频共振，合道得道，让文化从理念化为可触摸、可成长的生命力量。

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